El Liderazgo Democrático

 

El liderazgo democrático es aquel que fomenta la participación de la comunidad, dejando que los empleados decidan más sobre sus funciones y tengan las suficientes competencias para tomar decisiones.

 

Características del líder democrático

• Ofrece diversas soluciones y deja elegir a sus empleados entre ellas
• Fomenta la participación y consulta a sus trabajadores
• Busca soluciones compartidas
• Orienta a sus empleados, pero no les ordena
• Agradece las sugerencias y opiniones de otros
• Ofrece ayuda y orientación a quien lo necesita
• Está dispuesto a acatar lo que digan los demás
• Motiva a sus empleados
• No delega sus funciones (esto lo hace el líder liberal) sino que está dispuesto a que otros opinen si es necesario
• Potencia la discusión en el grupo
• Fomenta el trabajo en equipo
• Reconoce que varias personas piensan mejor que una
• Es capaz de delegar tareas de forma efectiva
• No se cree superior a los que se encuentran por debajo de sí en la empresa
• Puede dejar su puesto durante unas horas sin que la empresa se resienta
  

Desventajas

• Implementar este tipo de liderazgo muchas veces suele ser lento.
• Que todos los trabajadores impongan sus ideas requiere de más tiempo de análisis, en comparación con liderazgos donde la decisión recae sobre una sola persona.
• Si el líder no tiene la capacidad de manejar bien la situación, este método puede fracasar.
• En ocasiones pueden producirse desacuerdos entre dos o más miembros del equipo.
• La confianza absoluta a veces es mal interpretada, ya que puede generar libertinaje y abuso, siendo difícil establecer un determinado orden.

 Lideres Democráticos

Nelson Mandela

Mark Zuckerberg