Liderazgo burocrático

Es una forma de liderazgo muy formal; en donde el líder burocrático dirige a sus empleados de forma diferente dependiendo las tareas y los objetivos, siguiendo procesos, normas y políticas trazados por la empresa. Esto hace que el ambiente de trabajo sea rígido entre los dirigentes y los subordinados, para que estos solo tienen que obedecer las órdenes de sus líderes de forma precisa y estricta.

Las ventajas de este tipo de liderazgo son; que en actividades de alto riesgo los procesos son totalmente estandarizados para evitar errores en cada etapa, así tener mejores resultados.

Por otro lado, también se tienen desventajas las cuales son; la falta de comunicación entre dirigentes y subordinados, lo que lleva a que no se puedan romper las normas incluso cuando estas no están sirviendo para el correcto funcionamiento de la empresa.